Kulturka

Zarządzanie zespołami liderów

Podobno przyszłość organizacji zależy od jej prezesa. Czy to prawda?
Otóż nie! Prezesi coraz częściej zwracają się. o pomoc do menedżerów
najwyższego szczebla.

Okazuje się, że wielu przedstawicieli najwyższej kadry nie potrafi
działać w zespole. Często koncentrują się oni bardziej na swoich
indywidualnych zadaniach niż na obowiązkach wynikających z bycia
członkami zespołu. Jeśli prezes nie zbuduje zespołu we właściwy sposób,
ci mający duży potencjat menedżerowie mogą mieć trudności z prowadzeniem
organizacji. Czasem mogą się nawet nie zgadzać, który kierunek obrać.

Na podstawie analizy 120 zespołów menedżerów najwyższego szczebla z
całego świata autorzy odpowiadają na sześć niezwykle ważnych dla
prezesów pytań:
Czy w twojej organizacji rzeczywiście potrzebny jest zespół liderów?
Jak sformułować cel, który zmotywuje twój zespół liderów?
Jak poznać, czy w zespole są właściwi ludzie?
Jaka powinna być struktura zespołu i zasady współpracy?
Jakiego wsparcia organizacyjnego potrzebuje zespół?
Jak zapewnić zespołowi profesjonalny coaching?
Jeżeli chcesz mieć efektywny i zgrany zespół - zajrzyj do środka!
Ruth Wageman jest psychologiem i wizytującym pracownikiem naukowym
Uniwersytetu Harvarda oraz dyrektorem ds. badań Hay Group.

• author: Debra A. Nunes, James A. Burruss, J. Richard Hackman, Ruth Wageman