Kulturka

Nagradzanie i wyróżnianie pracowników. 151 błyskotliwych rozwiązań

Twój osobisty regulamin pracy Przede wszystkim jasno określ swoje cele i zadania Następnie wyeliminuj problemy i przeszkody I wreszcie odzyskaj swój cenny czas Reguły - strona po stronie Marchewka zamiast kija Doskonale zdajesz sobie sprawę, jak ważnym czynnikiem w sukcesie każdej firmy są ludzie. Tylko dzięki wytężonej pracy wielu mózgów i rąk jesteście w stanie osiągać znakomite rezultaty. Jednak by ten precyzyjny mechanizm mógł działać niezawodnie, trzeba mu zapewnić naprawdę troskliwą opiekę. Twoi pracownicy pragną mieć świadomość, że nie są tylko trybikami w wielkiej machinie, ale jednostkami, którym zaufano i powierzono pewną odpowiedzialność. Chcą też mieć pewność, że za swoją pracę mogą liczyć na odpowiednią nagrodę. Ludzie lubią czuć się doceniani. Szukają uznania dla swoich wysiłków i pochwały za zaangażowanie oraz perfekcyjne wywiązywanie się z obowiązków. Zaspokojenie tych potrzeb potrafi zdziałać cuda. Ponosząc minimalne koszty, możesz widocznie poprawić atmosferę w swoim zespole, zwiększyć motywację oraz osiągane wspólnie wyniki. W tej inspirującej książce znajdziesz nie tylko klasyczne pomysły na wy różnianie i nagradzanie pracowników ? dostarczy Ci ona również niekonwencjonalnych, a bardzo skutecznych rozwiązań. Pokaż pracowniko m, jak bardzo ich cenisz! Metody działania w sytuacji, gdy: planujesz wprowadzić system nagród dla całej kadry pracowniczej; poszukujesz uniwersalnych premii, dobrych na każdą okazję; chcesz pochwalić pracownika przed całą firmą i klientami; masz ochotę potraktować nagradzanie z lekkim uśmiechem; rozważasz nagrody rzeczowe, pieniężne lub awanse.

• author: Ken Lloyd