Kulturka

Cywilnoprawna odpowiedzialność za stosowanie mobbingu

Monografia jest poświęcona cywilnoprawnym skutkom stosowania mobbingu.
Mobbing został w niej określony jako zjawisko polegające na ciągłym
naruszaniu dóbr osobistych osoby, która została poddana przemocy
psychicznej. Takie ujęcie jest szersze niż definicja mobbingu zawarta w
art. 943 § 2 k.p., która obejmuje jedynie pracowników pozostających w
stosunku pracy.
W książce przedstawiono roszczenia przysługujące ofiarom mobbingu,
których podstawę materialnoprawną mogą stanowić zarówno przepisy Kodeksu
pracy, jak i Kodeksu cywilnego. Zwrócono również uwagę na problematykę
procesową związaną z dochodzeniem roszczeń oraz na możliwość
wykorzystania polubownych sposobów rozwiązywania sporów w sprawach
mobbingowych.
Rozważania szczegółowe zostały poprzedzone analizą zjawiska mobbingu,
przyczyn oraz skutków jego występowania, a także wskazaniem różnic
między mobbingiem a innymi patologicznymi zjawiskami w miejscu pracy.
Publikacja zawiera również bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz
sądów apelacyjnych, które odgrywa ogromną rolę w wykładni ogólnikowych
przepisów Kodeksu pracy regulujących mobbing.
Opracowanie skierowane jest nie tylko do prawników zajmujących się
mobbingiem, ale może okazać się pomocne dla wszystkich osób poddanych
mobbingowi. Uzyskają one informacje o tym zjawisku i o przysługujących
im roszczeniach oraz będą mogły skorzystać ze wzorów pism, zawartych w
pracy, co ułatwi dochodzenie tych roszczeń przed sądem.

• author: Grzegorz Jędrejek